前言：

在基辛格担任首席执行官的四年期间，他以开朗和热情的领导风格赢得了广泛的认同和影响力。

然而，当前英特尔市值的大幅缩水，相当于失去一个美团的市值，使得这家芯片行业的领军企业迫切需要一位更为实际和能干的领导者。

作者 | 方文三

图片来源 |  网 络 

与董事会矛盾不可逆，基辛格选择退休

美国西部时间12月2日，英特尔发布官方声明，宣布公司首席执行官帕特·基辛格在长达四十余年的卓越服务后决定退休，并将辞去其在董事会的职务，该决定自2024年12月1日起正式生效。

据彭博社报道，近日，基辛格与董事会就夺回市场份额及缩小与英伟达差距的进展进行了讨论，双方的矛盾已达到高潮。

有消息人士透露，基辛格面临退休或被解职的选择，并已宣布结束其在英特尔的职业生涯。

这表明基辛格实际上是被英特尔董事会所取代。随后，英特尔的新领导层召开全体员工大会，宣布了基辛格退休的消息，并强调这是基于他个人的决定。

颇具讽刺意味的是，就在上个月，基辛格还表示自己精力充沛、热情不减，并声称继续得到董事会的支持。

基辛格离职的消息一经公布，英特尔的股价随即上扬。

然而，英特尔的股价自年初以来已下跌52%，自基辛格担任首席执行官以来累计跌幅已达60%。

基辛格卸任后，英特尔的首席财务官大卫·津斯纳和执行副总裁米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯被任命为临时联合首席执行官。

同时，霍尔索斯还被任命为新成立的英特尔产品事业部的首席执行官，该部门整合了公司的客户端计算事业部、数据中心与人工智能事业部以及网络与边缘事业部。

英特尔董事会独立主席弗兰克·耶里将在过渡期间担任临时执行主席。

此外，英特尔表示其芯片设计和制造部门的领导架构将保持稳定，并且董事会已经成立了一个遴选委员会，正在积极寻找基辛格的继任者。

组建遴选委员会，寻找合适接班人

这一高层人事变动是在尚未明确继任者的情况下公布的，且发生在一个微妙的时刻——近期，英特尔正经历着持续的裁员风波，并且有关其被收购的流言四起。

在基辛格卸任后，英特尔董事会迅速采取行动，组建了一个专门的遴选委员会，旨在寻找合适的接班人。

预计该委员会将在接下来的数月内确定新的首席执行官人选。

据知情人士透露，英特尔董事会近期正与陈立武进行沟通，探讨其是否愿意接受该职位。

陈立武在半导体领域拥有逾二十年的丰富经验，并曾成功引领Cadence公司达到行业顶峰。自他加入英特尔董事会以来，便被视为可能带领英特尔摆脱当前困境的关键人物。

尽管今年8月因与基辛格在多项议题上存在分歧而离开，陈立武凭借其卓越的领导才能和深厚的行业经验，依然是英特尔新任首席执行官的热门人选之一。

陈立武目前担任Cadence执行董事长、风险投资公司Walden International的创始人兼董事长，以及Walden Catalyst Ventures的创始管理合伙人。

他在2009年至2021年期间担任Cadence的首席执行官，并在2009年至2017年期间兼任总裁。

在加入Cadence之前，陈立武曾在音乐出版公司Chappell & Co担任副总裁。

另一位潜在候选人Murphy自2016年7月起担任Marvell的首席执行官，负责领导新技术的开发、指导公司的持续运营，并推动Marvell的增长战略。

此前，Murphy曾是eBay、美国半导体产业协会（SIA）和全球半导体联盟（GSA）的董事会成员。在加入Marvell之前，他在美信半导体担任过多个业务领导职位。

自2016年担任Marvell首席执行官以来，Murphy带领公司实现了显著的业绩增长。

尽管他在最近的财报电话会议上表示将“100%专注于Marvell”，市场依然对他成为英特尔首席执行官抱有期待。

除了陈立武和Murphy，其他潜在的候选人还包括Ampere Computing的首席执行官雷妮·詹姆斯、联想前高管柯克·斯考根以及苹果芯片部门的高级副总裁约翰尼·斯鲁吉。

此外，英特尔亦可能考虑从台积电、AMD和英伟达等竞争对手中招募人才。

抵不过现实，IDM 2.0的美好前景未能兑现

帕特·基辛格自1979年起加入英特尔，最初担任质量控制技术员一职。

在前任首席执行官安迪·格罗夫的领导下，基辛格参与了多项关键项目，包括著名的80386和80486处理器的设计工作。

1993年，年仅32岁的基辛格晋升为英特尔史上最年轻的高级副总裁，2001年进一步升任公司首席技术官。

自2021年2月起，基辛格开始担任英特尔公司的首席执行官，引领公司进入了一个新的发展阶段，并主导实施了英特尔的IDM 2.0战略。

然而，2022年至2023年期间，英特尔连续两年遭遇收入下滑。到了2024年，公司更是面临亏损的困境。

尽管IDM 2.0战略被视为长远发展的正确方向，并有望在未来五到十年内带来可观的回报，但该战略所需的巨大资本投入，对于当前的财务状况而言，似乎是一剂难以迅速见效的良药。

在芯片代工市场方面，英特尔计划在未来几年内投资1000亿美元，在美国四个州建设或扩建芯片制造工厂。

然而，英特尔目前的现金储备和利润水平难以满足如此大规模投资的需求。

在2022年至2023年期间，英特尔连续两年的收入出现下滑。

到了2024年，英特尔开始出现亏损，上半年的净利润为负19.9亿美元，净利润率为负7.8%。自2024年以来，英特尔的股价已经下跌了54.3%。

在10月公布的第三季度财报中，公司当季营收同比下降6%，达到133亿美元，亏损额达到166亿美元，创下了历史新高。

此外，英特尔还计划在2024年第四季度暂停分红，这是自1992年以来首次停止派发股息。

英特尔公司寄予厚望的18A制程技术的未来尚不明朗。

自9月以来，陆续有媒体报道指出，英特尔的18A、16A等尖端制造工艺与台积电相比存在明显差距。

一些客户在测试后发现，台积电生产的30%的2纳米芯片完全没有缺陷，而英特尔的18A芯片中，缺陷率低于10%。

还没抓到红利，AI时代下自身不是受益者

从二级市场的数据来看，基辛格执掌英特尔的四年间，公司股价下跌了一半，市值蒸发了1500亿美元（约合人民币1万亿元），相当于一个美团的市值。

相比之下，英特尔的竞争对手们在人工智能领域持续领先，以基辛格上任的四年为时间轴，英伟达的股价增长了十倍，而AMD的市值也增长了80%。

在过去的两年中，英特尔持续投资于AI相关的个人电脑（采用酷睿处理器）、与英伟达竞争的独立GPU产品线（Gaudi系列）以及多种边缘计算产品。

然而，在AI领域，英特尔近年来的行动似乎略显迟缓和犹豫。

据多位英特尔内部员工透露，公司对Gaudi系列的重视程度不足，该项目在公司内部的优先级并不高，基辛格的注意力主要集中在IDM 2.0战略上。

相比之下，竞争对手AMD在AI芯片领域的布局已初见成效。

AMD先前透露，已与超过一百家AI客户及原始设备制造商（OEM）签订了订单，其数据中心服务器市场份额从个位数增长至约30%，成为AMD业务中增长最快的领域。

在生成式AI时代，AI服务器在智能计算中心的比重日益增加，这对英特尔而言可能并不构成强大的助力。换言之，英特尔并未成为此轮AI浪潮中最直接的受益者。

结尾：

作为曾经全球半导体产业的领头羊，英特尔在制造工艺和生产能力上逐渐被台积电等竞争对手超越，经历了从辉煌到后劲不足的转变。

目前，英特尔在半导体行业中的主导地位已不复往昔。

至于这是否标志着英特尔IDM 2.0战略的转折点，目前尚无法作出定论，因为这需要市场和时间的双重考验。

无论谁将接替基辛格的职位，可以肯定的是，新任首席执行官将面临严峻的挑战，需要引领这家历史悠久的芯片公司走出当前的困境。

部分资料参考：爱范儿：《遭遇史上最大亏损，英特尔 CEO[被下岗]》，芯东西：《陈立武可能接任英特尔CEO》，财经杂志：《英特尔CEO基辛格离任，芯片代工战略优先级下降》，智能涌现：《基辛格仓皇退休，谁能扛起英特尔的AI重担》，中国电子报：《CEO离任后，留给英特尔三个疑问》，蓝鲸TMT：《横跨30余年，老将基辛格向半导体巨头英特尔说再见》，全球半导体观察：《英特尔CEO隐退，IDM 2.0战略面临转折点？》

       原文标题 : AI芯天下丨热点丨基辛格正式退休，英特尔IDM2.0时代落幕？