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DxOMark第一VS“科技标杆”,小米9和荣耀V20视频拍摄对比

Hello,大家好。现在手机的视频拍摄能力越来越受人们的重视,小米9视频拍摄更是在评测机构DXOMARK取得了第一的成绩。上一期我们对比了小米9和荣耀V20的拍照,那么它俩在视频拍摄上的表现如何呢?我们通过今天的视频了解一下。

因为视频拍摄涉及往往涉及到比较多的拍摄格式,所以我们重点对比在默认参数下拍摄的画面,小米默认拍的是30帧4K视频,荣耀V20默认拍摄的是30帧1080P视频,在视频后半段我们也会对比两台手机4K 30帧和1080P 30帧视频拍摄。

首先是画质方面,小米9因为拍摄的是4K分辨率,毫无疑问画质层面有着碾压性的优势,所以看中视频清晰度的话选小米9没有毛病。

其次是防抖,我个人认为评价视频拍摄能力的时候应该把防抖放在和画质同等重要的地位。大家如果看左边原视频对比不够明显的话,可以看右边放大的视频对比,小米9虽然拍的是4K视频,但是防抖比荣耀V20做得更加出色。有的朋友可能注意到了,小米9的画面裁切比荣耀V20大,那么它的防抖效果仅仅是通过裁切获得的吗?我们先卖个关子,放到后面再说。

我们来看看整体的观感,包括画面的动态范围,曝光倾向,色彩表现等等。动态范围这点很难判断,因为我们得出动态范围更高一般基于某某的暗部的还原以及高光的压制同时更加出色,但是小米9和荣耀V20都不满足条件。小米9高光处的细节保留更加丰富,但是暗部比较黑,荣耀V20暗部细节还原更加到位,但是高光处细节丢失严重,所以我们能明显感知到的只有二者的曝光倾向。小米9倾向于高光不过曝,荣耀V20倾向于呈现更多的暗部细节。色彩方面,小米9更加鲜艳,荣耀V20色彩表现相对一般,而且我们之前提到它整体有过曝的倾向,画面的对比度也比较低,给人的感觉有一点灰蒙蒙的,画面的层次感稍微差一点。

我们再简单看一下收音的效果,这一部分我建议大家带上耳机。大家听了两遍应该能听出一些区别,小米9的降噪比较明显,但是主体的声音被削弱了很多,荣耀V20录进去的人声比较清晰洪亮,但它同时也把风噪录进去了,这一部分我就不站队了,大家根据自己的喜好去判断。

前边的对比因为小米9拍摄的4K视频,而荣耀V20拍摄的是1080P视频,部分朋友可能会觉得太不公平,所以我们又录了荣耀V20的30帧4K视频对比。都是4K分辨率的情况下,二者的画质基本在同一水平,我们也没有去继续去放大细节对比。整体的画面风格也和之前类似,但是我们注意到荣耀V20的拍4K视频画面裁切比小米9更多,但是防抖做得非常差,所以回到我们之前提的问题,小米9的画面稳定性不仅仅靠裁切,而是靠实实在在的优化。另外我们拿荣耀V20拍的这段30帧的4K视频实际帧数只有27左右。

小米9是不是为了在DXOMark冲高分把精力优化都放在优化4K视频拍摄上了,1080P视频表现不行呢?所以我们又拿小米9拍了1080P的视频,风格问题不再赘述,但是小米9的防抖效果依旧比荣耀V20好一些。

再补充一些,在编码相同/拍摄分辨率一样的情况下,小米9的码率高很多,理论上画质更好但是也更加占存储空间,小米9还支持4K 60帧视频拍摄,而荣耀V20不支持,自然就没办法对比了。小米9拍4K视频偶尔会卡一下,荣耀V20拍4K整体的流畅度都不高。小米9拍摄画面存在轻微偏红的情况,而荣耀V20整体有些偏冷色。

最后我们总结一下这两台手机的视频拍摄:小米9的表现能不能干过iPhone三星旗舰我们还没有去验证,但它确实有两下,给我们留下了比较深刻的印象。至于荣耀V20表现比较差,主要还是防抖做得不行。

有人觉得小米9的DXOMARK视频拍摄第一的成绩完全靠作弊,我个人认为作弊言过其实了,投机取巧的成分确实有,因为它默认拍4K在解析力上就甩开竞争对手一截。但是大家也不要忘了,能够在4K视频的基础上兼顾防抖等其他指标也不容易,要下很多功夫,小米9的视频拍摄整体来说还是相当优秀的,希望其他的国产手机也都加把劲,把手机的视频拍摄能力提上来。

一些人可能会说,在国内的大环境下,即便拍了4K视频分享到视频平台一般被压缩到了1080P甚至更低,4K视频还更加占存储空间,那么优化好4K拍摄除了刷分有什么意义呢?对于这个问题,我也有自己的看法。

   首先拍的4K视频又不一定就是给别人看的,有时候作为记录生活使用自然是越清晰越好,如果手机分辨率不够屏幕太小,你还可以放到4K电视上看呢。再者如果你需要把它分享出去,4K分辨率的视频压缩成1080P分辨率以后画质往往比原生的1080P视频更好,而且因为4K足够清晰记录的信息更加丰富,你可以随便放大或者裁切画面,有利于二次创作。所以优化好4K视频拍摄还是很有必要的。

OK,今天的视频到这儿就结束了,谢谢各位捧场,我们下一期视频再见,拜拜~

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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