8月18日消息，据台湾《经济日报》报道，智能手机市场低迷，企业裁员潮已蔓延至中国台湾。其中，手机芯片大厂高通（Qualcomm）17日传出启动裁员，预计可能在10月裁员200人，同时预估今年将不会调薪。

该消息来自于PTT论坛，消息指出高通今年可能将采用数项措施，包括裁员、不调薪、分红打七折等方案。其中最令人关注的是今年10月传出可能将裁员200人左右，并聚焦在产品工程、测试及验证等相关领域，且现在各部门正在拟定名单。

对于中国台湾地区高通大规模人力精简传闻，至昨（17）日截稿前，高通并未回应。

或裁200人，留任人员减少分红、不调薪

资料显示，高通在全球约有超过5万名员工，今年初在中国台湾约有1700人的营运规模。在高通此次针对台湾分公司的大规模人力精简计划中，采自愿离职与资遣并行。据悉，本次中国台湾高通优离或资遣对象，除了相当基层的工程师之外，亦有经历相当丰富的资深主任工程师（Senior Staff Engineer），对照台厂已是经理级以上职务，代表本次方案并未侷限在基层员工。

业界人士透露，中国台湾高通这次裁员对象包含产品工程、测试等领域，加上先前已有约百人离职，今年以来中国台湾高通已削减约300名人力，也使得中国台湾高通总员工数由年初的1700人降至1400人，留下来的员工虽然保住饭碗，但也会面临减少分红、不调薪的状况。

报道还指出，高通对接受优离方案及资遣方案的员工给钱都不“手软”。业界人士透露，高通付出的资遣费相当大手笔，除相当资浅的员工之外，员工几乎至少都有拿到半年以上年薪，年资超过十年的更有将近一年年薪，且自愿提出名单或被人资通知资遣后，皆有相当充裕时间可寻找工作。

手机市况不佳，大厂开源节流

实际上，高通的运营策略跟当前智能手机市场环境变化有着极为密切的关系。

如今，智能手机市场竞争进入残酷的新阶段，从增量市场进入存量市场，根据Counterpoint Research最新预测，预计2023年全球智能手机出货量将同比下降6％，至11．5亿部。

从国产手机市场行情来看，中国信通院最新发布的数据显示，今年上半年，国内市场手机总体出货量累计达1．3亿部，同比下降4．8％。其中，国产品牌手机出货量累计达1．05亿部，同比下降8．8％，占同期手机出货量的81．1％。

全球手机市场遇冷，高通自然受到不小影响。在高通最近公布的截至2023年6月25日的第三财季（即二季度）财报显示，当季营收、净利同比双双下滑。其中，营收超预期下降逾20％，每股收益（EPS）虽然略高于预期，但降幅也和预期一样接近40％。

二季度，高通出售智能手机、汽车和其他智能设备芯片的业务QCT营收71．7亿美元，同比下降24％，其中，手机芯片的销售额下降25％至52．6亿美元。财报公布后，高通股价在盘后交易中下跌约7％。

高通在财报中表示，总体来看，与2022年相比，今年手机出货量将至少下降高个位数百分比，这表明前景略有黯淡。其中一个关键原因是，全球最大的手机市场中国的需求尚未恢复到预期水平，中国为高通提供了超过60％的销售额。

展望下一季度，高通预计销售额低于市场预期，并表示可能会裁员，因全球经济增长放缓，消费者在智能手机等电子产品上的支出持续疲软。该公司预计第四财季的销售额将达到81亿至89亿美元。这一区间的中间点远低于分析师平均预估的87．9亿美元。

高通CEO Cristiano Amon在电话会议上表示，“我们对市场持保守看法，并将积极采取额外的成本措施，以确保高通处于有利地位，在不确定的环境中为股东创造最大价值。”就裁员方面来看，高通已经开始削减员工人数，上季度高通记录了2．85亿美元的重组费用，其中大部分来自遣散费，并预计将进行更多裁员。但这样的举动背后，预计将产生大量额外的重组费用。

值得注意的是，高通除了采取措施减少开支，还同时投资于新产品，以利用人工智能在智能手机上的传播。Amon表示，正在努力使公司减少对不可靠的智能手机市场的依赖，增加了用于汽车、网络、计算和可穿戴设备的芯片销售，但其收入的一半以上仍来自手机行业。他还证实，高通的调制解调器将在今年晚些时候推出的新版本iPhone中使用，但他拒绝评论高通是否会在未来的机型中继续提供这一关键部件。

高通先前已宣布，因市况不佳，美国圣地亚哥总部将裁员，6月共缩减总部约415名人力，并传出美国高通总部已提交给当地政府新一轮裁员名单，但未揭露裁员人数。Amon日前则在财报会议中指出，高通今年以来已经通过各项节约措施，省下5％成本。

不论如何，高通作为手机芯片巨头的代表，其业绩表现也跟市场风向息息相关，也代表了智能手机行业发展兴衰的一种现象，人们也担心这一行业是否开始陷入了多年来最严重衰退，不管是高通还是其他芯片制造同行，都看到了手机制造商的订单急剧下降的情况，甚至难以预测这种情况会持续到何时。