撰文 | 张   进  编辑 | 王   潘

继阿里、百度纷纷宣布自研AI芯片后,过去一年以来腾讯、字节跳动也开始亲自下场造芯了。

今年7月中旬,腾讯在官网公开高薪招聘芯片行业相关技术人才。随后腾讯回应称,基于一些业务的需要,他们将在特定领域做一些芯片研发的尝试,比如AI加速和视频编解码,非通用芯片。

而据字母榜报道,今年7月,字节跳动从百度手里截胡了3个芯片相关人才。百度HR部门人士透露,原因是字节“给的钱更多”。

巨头纷纷下场,掀起了中国又一波造芯热。其实除了近几年很火的汽车芯片、手机芯片等,芯片已无处不在,包括我们使用的智能手表、电脑、冰箱、无人驾驶、智能家居、机器人等都需要芯片,芯片应用到社会中多个场景。

在国内庞大的市场需求刺激下,基于中兴事件再到华为手机折戟的一次次教训,还有全球缺芯危机爆发,中国芯片自主研发已然势在必行。

国内造芯赛道,以BAT为首的互联网企业造芯不再依赖投资,转而亲自入场达到一次小高潮。同时,一众创业型芯片公司前仆后继,传统芯片企业开始感受到来自各方的危机,众玩家纷纷排兵布阵,抢占先机。

一直以来,国内造芯火力也主要集中在芯片研发阶段,其中,人才是一家芯片设计公司重要生产力和核心竞争力,芯片不同于互联网等其他行业,每个环节都重且缓慢,包括人才的培养,当后来者想要迅速占位,各家公司便开始“抢人”。

他们开出高薪资、重期权等重磅条件,诱惑着这群芯片从业者们,整个行业蠢蠢欲动。 可以说,芯片行业目前的发展态势,完美地显形于这部正在进行中的行业人才争夺战。

招人难

芯片行业招人很难。 这是一个“高精尖”人才汇集的行业,从业者大多需要相关专业的985、211学校的硕士研究生。“我们公司大多都是研究生,很少本科生。”27岁的姚路说,在联发科某内地分公司工作两年,他称自己还是一个菜鸟。

据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》指出,2018年我国高校毕业生为820万,集成电路专业领域高校毕业生人数约为20万人,占高校毕业生总人数的2．5%。相关人才培养教育发展式微。

国内出名的开设有芯片相关专业的高校屈指可数,如清华大学于今年建校110周年刚宣布成立了集成电路学院,上海交通大学及复旦也有自己的微电子学院,中科大、电子科技大学等高校的学生也成为各大企业争抢的对象。

粥少僧多,每年招聘季各芯片企业抢人大战在这些学校激烈地进行着。

即便如林立所任职的某老牌大公司,也面临着常年招不到人的困境。这些学校的学生早在大二、大三都被各企业给“预定”了,过去一年时间里,他所在方向没有招到一个合适的人,而老板给的招聘目标是“无限人数”。 

校招是需要预约的,各个企业在这些学校被划分成了不同梯队。第一梯队大多是那些军工企业和研究所,第二梯队是如那些经常在学校举办各种行业竞赛、对学校有资金投入的企业,第三梯队则是那些在行业内有名气的企业,按所处梯级越在上面,被学生选择的机会越大。

相关专业毕业人数本来就少,一部分学生毕业后还转行去了互联网。张东本科微电子专业,毕业后去了某互联网大厂做程序员,他告诉光子星球,“我们同学中只有近一半的人从事芯片行业,其中一部分去了芯片研究所,一部分想要从事该行业的人都在考研,只有几个很厉害的去了芯片公司,另一半像我一样转行了。”

现在半导体公司校招,好些岗位都要硕士起步,这意味着培养一个芯片人才,从本科起到公司大致需要七年时间。

而芯片行业要招到合适的人更难,学校的人才培养很难直接对接到企业需求,往往招一个应届毕业生意味着还要花四年时间来培养,才能让他独当一面。 企业间人才争夺非常激烈,最近一年时间里,林立所在公司好不容易发出去五个offer,最后全被“放了鸽子”,直到现在,下了班后他还要继续面试,过去一周面了四个人,全都不合适。

国外的人才渠道更微不足道。光子星球和多位国外芯片相关专业留学生交流了解到,他们一般能留在国外的就都留下了,往往只有那些在当地找不到工作的才会回国。至于原因,大多是恐惧于国内的996加班文化,不想太累。直到去亚马逊总部入职的前一天,华为还在和远在美国的李姜沟通,让他回国面试。

国内初创企业开出的薪资很诱人,周强毕业回国后入职了一家初创小厂,月薪可达2万以上,而他一位学霸校友则拿到了40万年薪。

国内的芯片设计研发公司大致分为以下几类。各类军工、研究所;拥有国企背景的如紫光集团下的“紫光展锐”和“紫光国微”;以湖南国科微电子、中国台湾联发科技股份有限公司等为代表的老牌民营企业;还有最近两年势头很猛的一众互联网公司,阿里巴巴旗下的平头哥半导体有限公司,字节跳动、百度、腾讯等公司也不甘落后,都有自己的芯片布局;剩下的就是那一波接着一波的创业型芯片公司。

他们共同搭建了我国芯片事业的基石。当芯片公司变多,人才培养的速度远跟不上人才需求,后来者众,率先冒头的一众新兴创业型公司遂将目光锁定在业内老牌民营大公司身上,他们拥有现成的业内最大的人才资源库。